Juan Nougués se incorpora a RAPP Argentina luego de su paso por agencias como Futurebrand, Socialive, BBDO y finalmente VMLY&R, donde trabajó para marcas como ICBC, Ford, Musimundo, Paty y Miller entre otras. “Está bueno llegar a una agencia que se plantea su modelo de trabajo de una manera distinta, buscando integrar las áreas de una forma dinámica y que promueve el trabajo en equipo por sobre todo”, comentó sobre su llegada a la agencia. “Sumarme para liderar un equipo grande, con clientes grandes y un equipo lleno de talentos y buena onda me entusiasma y me pone muy contento. Valoro muchísimo lo humano, y ya desde el primer día me hicieron sentir parte de este grupo”.
Por su parte, Jorge Avendaño fue promocionado luego de haberse desempeñado como Supervisor creativo durante un año y medio. Con más de 10 años de experiencia trabajando para marcas locales y regionales como Beiersdorf, Cencosud, Google, American Express y Thomson Reuters, asume su nuevo rol a cargo de una de las unidades de negocio de Team X, trabajando para Mercedes-Benz Argentina y México. “La cultura orientada a las personas y buen clima laboral de RAPP la convierten en un lugar ideal para el crecimiento profesional, estoy muy feliz de haber dado un paso más dentro de la compañía y estoy súper motivado por todo lo que se viene”, comentó.
Tras un año de ocupar el rol de Supervisión creativa, la dupla formada por Samanta Corredoira y Gonzalo Sánchez Segovia también fue promovida. Durante su carrera trabajaron para clientes como Cervecería y Maltería Quilmes, Telecom, PedidosYa, Grupo Falabella, MetLife y Molinos, entre otros. Hoy asumen la dirección creativa del vertical de marketing de Mastercard. “En RAPP encontramos un espacio para crecer personal y profesionalmente, donde se valora el trabajo en equipo y las ideas que surgen de ese impulso colectivo, con el objetivo de potenciar las individualidades y encontrar la solución que busca el cliente”, explicó Samanta. “Nos entusiasma la posibilidad de participar en proyectos cada vez más desafiantes, adaptarnos al entorno y a las tendencias actuales para proponer ideas que se destaquen. Nos motiva mucho que nos hayan elegido para liderar un equipo talentoso”, contó Gonzalo.
